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勞動合同應以什么形式訂立

發布時間:2023-12-08 09:47:01 查看人數:64

勞動合同的形式,是勞動合同內容賴以確定和存在的方式,即勞動合同當事人雙方意思表示一致的具體表現。

《中華人民共和國勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關系應當訂立書面勞動合同”。

因此,簽訂勞動合同應當采用書面形式,書面勞動合同具有嚴肅性,它是明確勞動者與用人單位權利與義務的重要依據,它把勞動合同內容條文化,便于雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履行情況進行監督檢查,一旦發生勞動爭議也有據可查,能更有效地保護勞動合同當事人的合法權益。

法律依據:《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

勞動合同應以什么形式訂立

延伸閱讀

購銷合同樣本

1、甲方:xxxxxx有限公司,乙方:xxxxxx有限公司。

2、甲、乙雙方根據《中華共和國合同法》的有關規定,按照平等互利的原則,經雙方協商,就甲方向乙方購買產品,特簽訂本合同,以便共同遵守。產品具體參數如下:序號、名稱、規格參數、數量、單價、總金額(元)合計金額(大寫)(以上單價含運費、16%增值稅費等其他一切費用在內)。

3、質保期限:xx年。(乙方保證所提供的產品質保期為自產品交貨驗收之日起xx年。質保期內出現質量問題的,由乙方負責免費維修或更換產品,所產生的費用均由乙方承擔)。

4、雙方對于合同的履行、解釋等發生爭議的,應先友好協商解決;如協商不成,任意一方可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

5、簽署人:日期:xx。

什么是合同補充協議

合同“補充協議”或者稱為“協議補充”,是指當事人對于合同中的內容沒有約定或者約定不明確的,而達成的協議?!把a充協議”的成立和生效與主合同的成立和生效的依據相同。當補充合同的約定與主合同的約定發生矛盾時,應該以時間在后的約定條款為準執行。

轉租跟房東怎么簽合同

1、如果是從二房東手里接手轉租房,如果在條件允許的情況下,建議是要確保承租方(租客),轉租方(二房東),租賃方(房屋產權人)三方到場的。

2、房屋產權人知道此事,但本人無法出席。委托他人出席,需要攜帶委托書,委托書要有產權人的簽字或者蓋章。委托書格式沒有確定要求(此份委托書最終承租方要保留)。

3、產權人不愿意出席,希望轉租方(二房東)和承租方(租客)自行解決。這樣最好讓房東出具一份相關的聲明書,將情況進行一下說明,以免將來房東反咬你們私自轉租。

4、房東完全不知道轉租這件事,是轉租房私自的行為,并且不希望房東知道。建議放棄這套房源,風險性較大。

勞動合同應以什么形式訂立

勞動合同的形式,是勞動合同內容賴以確定和存在的方式,即勞動合同當事人雙方意思表示一致的具體表現?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關系應當訂立書面勞動
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